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Actualités conseil en management

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    le blog telecoms » http://telecoms.zeblog.com salue l'ouverture de l'agence de presse conseils telecoms, pour tous ceux agissant comme conseil en management, conseil en systeme d'information, conseils telecoms, consultants telecoms, IT consulting,..., mais aussi dans la réduction de couts telecoms et optimisation financière !
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  • Conseil en management : Consultantstelecoms ouvre l'agence de relations presse Agence presse consultants telecoms
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  • Conseil en management : Initier le changement en s'appuyant sur le management et la stratégie de rémunération
    A l’origine de tout changement, on retrouve la notion de  recherche de  Performance. La Performance est d’ailleurs aussi changeante ; elle peut-être : Financière et/ou Economique Sociale et/ou RH Sociétale et/ou Durable 1)      Tout le monde peut changer ... 2)      Freins et catalyseurs du changement :
  • Conseil en management : Implémenter l'actionnariat salarié, facteur de cohésion et de performance
    Les facteurs négatifs au développement de cette pratique : La crise financière, économique et maintenant sociale n'est pas de nature à créer un engouement sur l'actionnariat. Même si la communication négative vient essentiellement des entreprises cotées, l'ampleur des vastes campagnes largement relayées en externe comme en interne pès
  • Conseil en management : Transmissiel : Formation management et accompagnement des équipes d’encadrement.
    Transmissiel est un organisme de formation professionnel destiné aux entreprises qui souhaitent améliorer la performance de leurs équipes de managers. L’organisation des formations : Transmissiel organise ses stages dans un lieu dédié à cette activité : « l’atelier du management», situé à THIAIS, Val de Marne - 94  (à 14 Km de Pa
  • Conseil en management : Sortie de ToolKit 4 Manager édition 2010
    La version 2010 de ToolKIt 4 Manager vient de sortir. La grande nouveauté de cette version est qu'elle se présente sous la forme de modules de e-learning. Il s’agit de permettre à chaque manager de revoir quand il le souhaite les éléments du référentiel de management sur lesquels il souhaite progresser. Comme en sport, en management la
  • Conseil en management : De nouveaux outils pour de nouveaux modes de gouvernance
    Face à l’inadaptation croissante des méthodes de management traditionnelles qui ont longtemps consisté à décliner un projet d’entreprise dont le sens n’était pas toujours perçu, y compris par les managers eux-mêmes, les années 2000-2009 ont permis d’amorcer un changement majeur dans la relation Entreprise/Salariés.   Aujourd’
  • Conseil en management : MCR Consultants partenaire des trophées Compensation and Benefits 2009
    Frédéric Bonneton, Directeur Associé MCR Groupe a décerné mardi 9 décembre le "Trophée C&B Performance et Changement" à Constantin Akouma, DRH de la Monnaie de Paris pour sa mise en oeuvre d'un accord d'intéressement introduisant une culture de la Motivation et et de la Performance au sein d'une institution publique séculaire. Les
  • Conseil en management : Attirer et Fidéliser les Talents ou comment rentrer dans une logique People Advantage
    ATTIRER ET FIDELISER LES TALENTS "Act Different, Think People Advantage"   Qu’est-ce qui permet d’attirer les Talents ? La Réputation Qu’est-ce qui permet de les garder ? Etre conforme à sa réputation. Quel est le premier vecteur porteur de réputation ? Les salariés….   Dans un contexte difficile, l’attraction et la fidé
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    A propos de DEKADES Conseil DEKADES Conseil est un cabinet de conseil en Management. Notre spécialité : le management dans les métiers du service et particulièrement les DSI (Direction des Systèmes d'Information) et les SSII (Société de Services en Ingénierie Informatique). Notre mission est d'accompagner les managers de centres
  • Conseil en management : Droit au travail pour tous
    Les médias parlent toujours de l'augmentation du chômage chez les jeunes (18/25 ans), de leur difficulté à trouver un premier emploi etc..., mais pourquoi ne parlent on pas des problèmes d'emplois des seniors (50/60 ans) ? On les trouve peut-être trop vieux pour un retour dans la vie active et ne dit on pas "place aux jeunes"... En fa
  • Conseil en management : Emploi ou Chômage ?
    Notre société a créérécemment, un nouveau département en "Coaching personnalisé" pour les demandeurs d'emploi longue durée. Nous y proposons divers accompagnement en groupe et individuel à un prix, plus abordable, avec à la clé "un retour à la vie professionnelle". Or, je pense qu'il y a moins de "chômeurs" que veulent bien nous
  • Conseil en management : Un cabinet de consultants met à disposition des demandeurs d’emploi un service personnalisé pour
    Aprés avoir mené une enquête auprés d’un cabinet de “consultant” travaillant en partenariat avec “le pôle emploi” (fusion de l’ANPE et des ASSEDIC), nous avons pu constater un certain nombre “d’anomalies”. En effet les demandeurs d’emplois  longue durée sont dirigés vers des “consultants” afin  de les accomp
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  • Conseil en management : Le collaborateur NTIC (Novateur Talentueux Imaginatif Contributif) au coeur de la Nouvelle Entrepris
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  • Conseil en management : Caroline Tiberghien rejoint MCR Management (MCR Groupe)
    L' activité d'accompagnement managérial et de développement du Leadership de MCR Groupe connaissant une croissance significative, Caroline Tiberghien, Coach certifié i-Lead, rejoint MCR Groupe et assurera désormais la direction de MCR Management. Depuis 1995, MCR Groupe accompagne les entreprises dans leurs projets humains avec une vis
  • Conseil en management : MCR Groupe signe la Charte de la Parentalité
    MCR Groupe (MCR Consultants, MCR Management, MCR Patrimoine) a signé la Charte de la Parentalité en entreprise jeudi 7 mai, au Ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports, en présence de Nadine Morano, Secrétaire d'Etat à la Famille et de Jérôme Ballarin, président de l'Observatoire de la Parentalité en Entreprise.  Signer cett
  • Conseil en management : MCR Groupe, Architecte et Maître d'oeuvre de projets humains.
    Depuis 1995, MCR Groupe accompagne les entreprises dans leurs projets humains avec une vision résolument orientée sur la performance. Ainsi, nos équipes sont organisées pour intervenir de manière optimale dans 3 domaines d'expertise distincts :    MCR Consultants Stratégie de rétribution et performance du capital humain    MCR Man
  • Conseil en management : Le Baromètre PERFECT® , outil performant d'enquête salariale
    MCR-Consultants, spécialiste de la stratégie de rétribution et de la performance du capital humain, a développé le Baromètre PERFECT®, un outil d'enquête salariale permettant de mesurer la perception des équipes opérationnelles et du management sur les différents axes de performance RH de l'entreprise. Grâce à sa construction spéc